Wir wollen mit der Umsetzung der familienfreundlichen Maßnahmen unsere Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, das Unternehmensimage weiter verbessern und branchenbedingte Wettbewerbsnachteile ausgleichen. Der externe Blick der Auditierung ermöglicht zudem einen Vergleich mit anderen Unternehmen.

Beate Brachvogel
Bereichsleiterin Personal
Kommunale Wasserwerke Leipzig GmbH

Allianz Familie+Beruf Leipzig

Immer mehr Unternehmen im Leipziger Raum erkennen die Vorteile familienbewusster Personalpolitik. Ihnen bietet das Netzwerk „Allianz für Familie+Beruf Leipzig“ eine Wissens- und Kontaktplattform.

Die Akteure aus der Wirtschaft unserer Region, die sich mit dem Thema ‚Vereinbarkeit von Familie und Beruf' beschäftigen wollen oder sich in diesem Bereich schon engagieren, können sich im Rahmen der Netzwerkarbeit mit Gleichgesinnten persönlich austauschen und an den Besten messen.

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